Les bonnes nouvelles
Cela fait un moment que nous en parlions en coulisses, notamment à Marika, la présidente de la SPA de Fleurier, et nous avons pris le temps de réfléchir à un projet ambitieux et mûrement réfléchi.
A la recherche de marraine & parrain
N’hésitez pas à voyager sur notre page Facebook et découvrir nos pensionnaires, vous y trouverez de nombreuses photos de nos boules de poils.
Vous craquerez certainement sur votre futur filleul.
Lorsque vous choisissez d’être parrain ou marraine, Céline & Cie t’enverront de nouvelles de votre filleul à 4 pattes.
Classement par couleur 
A PROPOS DE
Chatdicap est une association sans but lucratif qui prend en charge les chats difficilement plaçables, pour cause d’un handicap, d’une maladie chronique, de troubles du comportement ou de leur grand âge.
Ainsi, nous n’accueillons que des cas de “dernière chance” qui sans notre prise en charge, seraient simplement euthanasiés.
Grâce à une équipe de bénévoles efficaces et motivés ainsi qu’aux professionnels de la santé et des soins animaliers qui nous aident quotidiennement, nos protégés bénéficient d’une réadaptation qui leur permet de mener une vie quasiment autonome.
POURQUOI CHATDICAP?
En exerçant dans des refuges et SPA de Suisse romande, Céline, la fondatrice de l’association, a réalisé que beaucoup d’animaux atteints de maladies chroniques, de troubles du comportement ou d’autres handicaps, étaient beaucoup trop fréquemment “oubliés” et délaissés au profit d’autres animaux en meilleure santé.
Malgré leur envie de vivre et de surmonter leur problèmes de santé, ces animaux sont encore trop souvent euthanasiés alors qu’avec des soins appropriés et réguliers, de l’attention et surtout énormément d’amour, ils peuvent parfaitement bénéficier d’une vie confortable.
Chez Chatdicap, tous retrouvent ou parfois, découvrent, une belle qualité de vie. Chacun de nos protégés est accepté avec son caractère et ses particularités. Des stimulations quotidiennes, une observation attentive de leur état à chaque instant leur permet de bénéficier du meilleur confort autorisé par leur état, jusqu’à la fin de leurs jours.
MESSAGE DE LA PRESIDENTE
Forte d’une expérience de plus de 20 ans acquise au sein de différents refuges et SPA du canton j’ai souvent constaté que les animaux qui présentent un problème de comportement, un handicap ou qui sont trop âgés ne peuvent plus être placés.
Non pas parce que le problème n’est pas gérable par des soins ou une structure adaptée mais parce que la grande majorité des adoptants potentiel préfère accueillir un animal en bonne santé. En effet, un animal en situation de handicap, qui présente des problèmes comportementaux ou qui est âgé, demande un engagement supplémentaire tant en terme d’investissement personnel qu’en terme de dépenses financières.
Ces animaux finissent par envahir les refuges qui ont déjà un quota à tenir. Ces derniers ne peuvent pas se permettre d’être saturés par ce genre d’animaux donc finissent par les refuser ou les euthanasier.
La loi vise à protéger la dignité et le bien être animal. Certains vétérinaires ainsi que certains refuges l’ont bien compris raison pour laquelle ils font appel à nous. Aucune structure n’étant à ce jour, existante en Suisse Romande.
On en arrive donc à la conclusion que l’on peut être d’avis que le fait de permettre à un animal de terminer son chemin dans de bonnes conditions et de ne pas lui ôter la vie en raison de son âge ou de son infirmité procède d’un traitement conforme à l’idée selon laquelle un animal n’est pas une simple chose.
Des personnes voyant approcher leur départ dans un EMS sont soulagées de pouvoir placer leur animal âgé en structure définitive.
La vision de l’animal dans la société ainsi que dans le domaine vétérinaire a beaucoup évolué. Actuellement I’euthanasie n’est plus une solution de confort.
Pour le futur, ce genre d’association pionnière en protection animale devient une nécessité car elle n’est rien d’autre qu’un prolongement de placement
Céline Roulin Mukhiya
UNE JOURNEE CHEZ CHATDICAP
Pendant que ce prélassent les animaux, la journée s’enclenche à un rythme de dingue; le café se boit sur le pouce en donnant à manger à Angel.
Distribution du déjeuner et des médicaments; la viande hachée et le pâté de foie sont mes meilleurs atouts pour leur distribution.
Mon paquet de 48 sachets de nourriture sous le bras, je contrôle avec la distribution du repas que chaque résident a bien passé la nuit.
Ensuite c’est parti pour 4 à 5 heures de nettoyage quotidien; seau, produit d’entretien, aspirateur, panosse… entrecoupés par les machines de linges à remplir, machine qui tourne toute la journée, les gamelles à laver, …
Sans oublier que les chiens doivent être sortis, les tortues, les cochons d’Inde, les lapins, les poules et autres oiseaux nourris.
Prendre connaissance des mail et messages pour Chatdicap. Administration, secrétariat, comptabilité. Répondre aux appels téléphoniques, le portable coincé entre l’oreille et l’épaule et attention cela n’est pas terminé il faut garder un œil sur les factures du véto, essayer de trouver des idées pour payer les frais. Les poubelles, compost et autres à porter à la déchetterie. Réceptionner la palette de nourriture, faire les courses pour Chatdicap (litière, etc) et OUPS une urgence imprévue, s’occuper des nouveaux arrivants, donner des collations à nos cas spéciaux en ayant à chaque instant distribué une caresse et pris les besoins individuels de chacun etc…
Merci aux bénévoles ainsi qu’à tous ceux qui participent par leurs dons à aider notre refuge. Sans vous rien ne serait possible. Nous avons toujours besoin d’aide.
NOS STATUTS
Nos statuts
Dénomination et siège
Article 1
Chatdicap est une association sans but lucratif régie par les présents statuts et subsidiairement par les articles 60 et suivants du Code civil suisse.
Article 2
Le siège de l’association est situé à : Le Bas des Frêtes 156, 2416 Les Brenets. Sa durée est indéterminée.
Buts
Article 3
L’association poursuit le/les but(s) suivant(s) :
D’accueillir les chats difficilement plaçables suite à un handicap, une maladie chronique ou un trouble du comportement.
De pouvoir collaborer avec toutes les autres associations ou organisations poursuivant les mêmes buts.
De pouvoir entreprendre d’une manière générale toutes les activités nécessaires à l’accomplissement de son but.
Ressources
Article 4
Les ressources de I’association proviennent :
De dons en nature ou en espèce De parrainage Des cotisations versées par les membres De toute autre ressource autorisée par la loi
Membres
Article 5
L’association peut être composé de :
Membres fondateurs. Membres actifs
Membres passifs. Membres d’honneur Sont considérées comme membres toutes personnes qui le souhaitent et qui partagent les objectifs de l’association.
L’assemblée générale peut décider de suspendre ou de retirer le statut de membre à une ou plusieurs personnes pour justes motifs, notamment si la ou les personnes concernées ont porté préjudice à l’association ou ont manqué de respect à un membre fondateur ou un membre du comité.
Les demandes d’admission sont adressées au comité. Le comité admet les nouveaux membres.
Article 6
La qualité de membre se perd .
Par décès. Par démission écrite adressée au moins six mois avant la fin de l’exercice au comité. Par exclusion prononcées par le comité, pour ( de justes motifs ), avec un droit de recours devant l’assemblée générale. Le délai de recours est de trente jours dès la notification de la décision du comité. Par défaut de paiement des cotisations pendant plus d’une année et sans accord du comité.
Dans tous les cas la cotisation de l’année reste due. Les membres n’ont aucun droit à l’avoir social.
Le patrimoine de l’association répond seul aux engagements contractés en son nom. Toute responsabilité personnelle de ses membres est exclue.
Organes
Article 7
Les organes de l’association sont :
L’assemblée générale. Le comité. L’organe de contrôle des comptes
Assemblée générale
Article I
L’assemblée générale est le pouvoir suprême de l’association. Elle est composée de tous les membres.
Elle se réunit une fois par an en session ordinaire.
L’assemblée générale est valablement constituée quel que soit le nombre des membres présents.
Les assemblée générales sont convoquées par le comité huit jours au moins à l’avance en y indiquant l’ordre du jour. Les décisions de l’assemblée générale sont prises à la majorité simple des voix des membres présents. En cas d’égalité des voix, celle de la présidente / du président compte double.
Les décisions relatives à la modification des statuts et à la dissolution de l’association peuvent être prises à la majorité des membres présents.
Elle est compétente notamment pour:
Modifier les statuts. Nommer le comité exécutif et de son-sa président-e, son-sa secrétaire et son-sa trésorier-ère pour un mandat d’un an, renouvelable. Nommer les vérificateurs-trices de comptes. Donner décharge de leur gestion au comité exécutif et aux vérificateurs de comptes sur présentation des comptes arrêtés au 31 décembre de chaque année. Décider de la dissolution de l’association.
Article 9
L’assemblée générale est présidée par un membre du comité à définir au moment des convocations.
L’ordre du jour de l’assemblée générale annuelle, dite ordinaire, comprend nécessairement :
L’approbation du procès-verbal de la dernière assemblée générale. Le rapport du comité sur I’activité de l’association pendant la période écoulée. Les rapports de trésorerie et de I’organe de contrôle des comptes. La fixation des cotisations. L’adoption du budget. L’approbation des rapports et comptes. L’élection des membres du comité et de l’organe de contrôle des comptes. Les propositions individuelles.
Comité
Article 10
Le comité est autorisé à faire tous les actes qui se rapportent au but de l’association. ll a les pouvoirs les plus étendus pour la gestion des affaires courantes.
Le comité se compose d’au moins 2 membres. ll est élu par I’assemblée générale pour une année et s’organise lui-même.
ll est reconductible.
ll se réunit autant de fois que les affaires de l’association l’exigent.
Les employés rémunérés de l’association ne peuvent siéger au comité qu’avec une voix consultative.
Le comité assume notamment les charges suivantes :
Prendre les mesures utiles pour atteindre le but fixé. Convoquer et présider les assemblées générales ordinaires et extraordinaires. Prendre les décisions relatives à l’admission et à la démission des membres, ainsi que de leur exclusion éventuelle. Veiller à l’application des statuts, de rédiger les règlements et d’administrer les biens de l’association. Représenter l’association vis-à-vis des tiers. Passer et signer des contrats et autres actes au nom de I’association.
L’association est valablement engagée par la signature individuelle du/de président-e du/de la trésorière.
Article 11
Le comité procède à l’engagement des collaborateurs-trices (des salarié-e-s, ainsi que des bénévoles).
Dispositions diverses
Article 12
L’exercice social commence le 1″‘ janvier et se termine le 31 décembre de chaque année.
Article 13
La gestion des comptes est confiée au trésorier de l’association et contrôlée chaque année par le(s) vérificateur(s) nommé(s) par l’assemblée générale.
Article 14
En cas de dissolution, I’actif social, s’il en existe un, sera attribué à une ou plusieurs associations à but non lucratif ayant leur siège en suisse et se proposant d’atteindre des buts analogues.